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人物動態(tài) | 我開始相信，成功是有規(guī)律可以遵循的
在今天的學(xué)習(xí)周會上分享的內(nèi)容。和郭蕾共事差不多快兩年了，從他身上，我看到新一代技術(shù)編輯的希望：敢想敢做，負(fù)責(zé)守諾，勇于嘗試新鮮事物。我邦許多新的社區(qū)產(chǎn)品，和熱點內(nèi)容(比如微信紅包、支付寶紅包等)，都是在他的推動下開展的。通過 InfoQ 微信公眾號和聊聊架構(gòu)可以看到他的許多作品。
年輕時沒讀柯維，是因為格局還不夠
其實在剛工作的時候，我的領(lǐng)導(dǎo)就給我推薦過這本書，記得當(dāng)時我買完看了一部分，完全沒明白里面講的是什么。心里想，這不就是成功學(xué)嗎，并且當(dāng)時我還自以為是的覺得這東西比較虛，都是正確的廢話，所以當(dāng)時是沒讀下去?，F(xiàn)在想想，確實是當(dāng)時格局不夠。
后來，我斷斷續(xù)續(xù)看到有人推薦這本書，不過也沒激起我的興趣，我還是自以為是。再到后來，隨著年紀(jì)的增長，我也開始慢慢悟到一些所謂的人生哲理，同時，也意識到之前自己是有些剛愎自用了。
大概在參加 InfoQ 團(tuán)隊馬耳他年會之前，“聊聊架構(gòu)”群(可找郭蕾 greenguolei 詢問如何入群)里組織了一次老楊聊架構(gòu)的分享，在分享中，唯品會的資深架構(gòu)師再次推薦了這本書，并且提到書中的一句話，看完這句話，一下子讓我茅塞頓開，因為類似的觀點，我之前其實自己有考慮過，這句話一下子讓我興奮，產(chǎn)生共鳴。這句話在后來馬耳他年會的分享中，我也和大家分享過。
如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧秘，值得加以了解。
這句話，如果放到幾年前，讓我看，我想我還是會定義為“正確的廢話”，但這些年，踩了很多坑，讓我親身體會到了這句話的真正內(nèi)涵。其實，這本書里，大多都是這樣的道理，我想，一個人，不同的階段，讀這本書，感悟也大不一樣。所以這本書推薦的閱讀方式是，沒事的時候，可以靜下心來的時候，再去讀。閱讀的速度，應(yīng)該盡量慢。
讀過之后開始相信成功是有規(guī)律的
我讀這本書，大部分是在春節(jié)假期。當(dāng)時，每看完一章，都非常興奮，就想找人分享，當(dāng)時家里只有我爸在。我就和他說，這是我這輩子讀的自認(rèn)為對我影響最大的第二本書，第一本是見城徹的《異端的快樂，所以這本書的封面上這樣宣傳自己的：
在美國，《高效能人士的 7 個習(xí)慣》這本書的影響力僅次于《圣經(jīng)》。
學(xué)習(xí)了這 7 個習(xí)慣，一下子讓我覺得我可以成功。因為我開始相信，成功是有規(guī)律可以遵循的，他就像是我們做會議，就像是寫代碼，這里面，是有一些固定的條條框框的，只要你順著這些規(guī)則走，成功不了也差不到哪里去。為什么這么說?因為正好那段時間我看了褚時健、鄧小平、張學(xué)良的一些故事，我從那些故事中能清晰找到他們這些人就是在踐行這些習(xí)慣。比如張學(xué)良被蔣囚禁了那些年，為什么能堅持下來?還能樂觀的堅持下來?是你你行不?基本是從天堂到地獄。
剛才說到這本書，其實是在春節(jié)期間讀的，我很喜歡讀完分享，但無奈當(dāng)時大過年的，你總不能在微信群里和別人聊這個，不然別人會覺得我這人有病。但我確實很興奮，所以我就把一些我認(rèn)為比較好的點分享到了微博上。這里做下總結(jié)。
我的讀書總結(jié)
先說結(jié)果。你們知道這七個習(xí)慣的最終目的是什么嗎?我一直以為是幫助某個人成功，成事，但看到最后一張驚呆了?？戮S博士說道，這七個習(xí)慣，最后澆灌出的最甘甜的果實是齊心協(xié)力。什么意思?柯維說，教了你這么多，其實就是想讓你學(xué)會合作!所以說，關(guān)于合作的重要性，以及合作中，對于人的要求有多高，這兩個問題，不言而喻。
關(guān)注圈和影響圈。我們得明白每個人都有自己的關(guān)注圈，周圍的人的軼事到明星八卦可能都在關(guān)注圈里，但是我們的影響圈一般來說是小于關(guān)注圈的。如果我們長期 Focus 在那些我們影響不了的事情里，我們自身的氣場，能量，是會縮小的;反之，改變自己，擁有更多的正能量，身邊就會有越多的人被感染?？戮S博士關(guān)于影響圈和關(guān)注圈的論述，真是經(jīng)典。我們應(yīng)該努力做影響圈中的事情，不去做關(guān)注圈中的事情，這樣，你的影響圈就會越來越大。用句經(jīng)典的話說就是“遠(yuǎn)處的是風(fēng)景，近處的才是人生”。
什么是成熟。赫蘭徳教授根據(jù)多年研究總結(jié)出了結(jié)論，成熟就是在表達(dá)自己的情感和信念的同時又能體諒他人的想法和感受的能力。各位能猜到這是在哪一章里說的嗎?雙贏思維。仔細(xì)品位這句話，是不是里面說的就是雙贏，簡單點理解就是你說話的時候，別傷害別人。雙贏思維這一章，講了很多，我來總結(jié)下。雙贏，在生活中，比如和你家人，你應(yīng)該遵循“不能雙贏就放棄”的原則，其實就是別強(qiáng)勢。在工作中，在合作中，柯維說道，最好在生意啟動之前，最好先就“不能雙贏就好聚好散”這一點達(dá)成共識。最后，柯維博士提到，雙贏不是技巧，而是模式。
情感賬戶。銀行賬戶里存的是錢，你覺得情感賬戶里應(yīng)該存什么?柯維博士說是信任，那能夠增加情感賬戶存款的是禮貌、誠實、仁慈與信用。這本書里，基本每頁都會提到誠實。這讓我想起 Kevin 推薦的特蕾莎修女中的一句話，即使你是誠實的和率直的，人們可能還是會欺騙你;不管怎樣，你還是要誠實和率直。
領(lǐng)導(dǎo)與管理。管理是正確地做事，領(lǐng)導(dǎo)則是做正確的事。管理是有效地順著成功的梯子往上爬，領(lǐng)導(dǎo)則是判斷這個梯子是否搭在了正確的墻上。這前一句是德魯克說的，后一句是柯維做的解釋，以終為始那一章大篇幅的解釋了這兩個的區(qū)別，而且例子還很生動，好理解，并且舉的例子還很容易和我們的工作結(jié)合。簡單來說，就是你是忙著伐樹還是找哪一塊森林的樹好伐。
在這一章中，提到說你的生活中心是什么?是工作，是家庭，是金錢，是名利，是自我，有個表格，大家可以去看看，判斷下自己是哪種人。同樣，柯維博士還舉了例子，比如工作和生活沖突怎么辦，怎么解決，遇到這樣的情況，以家庭和工作為中心的人都會做出不同的選擇。當(dāng)然，最后，博士總結(jié)說，哪種都不對，你應(yīng)該以原則為中心。關(guān)于原則，再推薦一本書，《高效能人士的執(zhí)行 4 原則》。
這本書最出彩的地方，就是他的例子，特別是生活上的。比如書里有講，別在吵架的時候和你媳婦講道理，你應(yīng)該怎么做之類。所以推薦大家在讀的時候，重點去看這些例子，看例子的時候，先別急得看結(jié)果。往下讀之前，先想想，如果是你，你會怎么做，然后再看柯維怎么做，這樣印象會比較深刻。
做了才知道其中的妙處
最后，用書開頭的一句話來收尾：“只學(xué)不做等于沒學(xué)，只知不做也等于無知”，這些理論(七個習(xí)慣)都需要我們慢慢在實踐中自己去論證，去琢磨。是的，成功有規(guī)律可循。
我是霍泰穩(wěn)，InfoQ/ 極客邦科技創(chuàng)始人兼 CEO，學(xué)習(xí)和成長是我生命中的兩件大事?！熬M(jìn)學(xué)堂”(zenpark)是我的微信個人公眾號，主要關(guān)注團(tuán)隊管理、個人成長。
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